Seleksi tahap akhir akan dilakukan pada Maret 2026, dengan kandidat terpilih bergabung sebagai tulang punggung layanan nasabah di puluhan kota di seluruh Indonesia.
[Locusonline.co] Sebagai bagian dari strategi ekspansi dan pengembangan talenta, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (Bank BTN) kembali membuka kesempatan karier pada awal tahun 2026. Program rekrutmen kali ini menawarkan dua posisi penting di lini depan perbankan: General Banking Staff (GBS) dan Teller Service Staff (TS).
Pendaftaran dibuka hingga 25 Januari 2026, memberikan kesempatan bagi lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) dari berbagai jurusan untuk bergabung dengan salah satu bank BUMN terkemuka di Indonesia ini. Seperti biasa, BTN menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun.
Persyaratan & Kualifikasi Utama
Bank BTN mencari kandidat yang tidak hanya memenuhi kualifikasi akademik, tetapi juga memiliki komitmen untuk berkembang. Berikut tabel persyaratan lengkap berdasarkan posisi:
| Posisi | Pendidikan Minimal | IPK | Status Pernikahan | Kewarganegaraan |
|---|---|---|---|---|
| General Banking Staff (GBS) | Sarjana (S1) / D4 | Min. 3.00 | Belum menikah | Warga Negara Indonesia (WNI) |
| Teller Service Staff (TS) | Diploma (D3) | Min. 3.00 | Belum menikah | Warga Negara Indonesia (WNI) |
Catatan Tambahan: Untuk rekrutmen di tahun-tahun sebelumnya, Bank BTN juga memberlakukan persyaratan usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen) dan kesediaan untuk menjalani ikatan dinas selama beberapa tahun. Kandidat terpilih diharapkan untuk tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai BTN. Meski informasi ini berdasarkan rekrutmen sebelumnya, penting bagi pelamar untuk membaca dengan saksama setiap ketentuan yang tertera pada portal pendaftaran resmi.
Peran dan Tanggung Jawab
- General Banking Staff (GBS): Posisi ini merupakan batu loncatan karier di bidang perbankan. Kandidat akan ditempatkan pada berbagai bidang kerja yang mendukung proses bisnis inti perusahaan dan akan dibekali dengan pendidikan serta pelatihan khusus. Tugasnya dapat mencakup pendanaan, perkreditan, dan berbagai fungsi operasional lainnya untuk membentuk tenaga profesional perbankan yang handal.
- Teller Service Staff (TS): Bertindak sebagai ujung tombak pelayanan transaksi keuangan. Peran ini menuntut ketelitian, kecepatan, dan keunggulan dalam memberikan pelayanan (service excellence) kepada nasabah.
Wilayah Penempatan yang Luas
Salah satu keunggulan program rekrutmen ini adalah cakupan penempatan yang sangat luas, membuka peluang bagi putra-putri daerah dari berbagai penjuru Indonesia.
| Posisi | Kota/Kabupaten Penempatan |
|---|---|
| General Banking Staff (GBS) | Ambon, Balikpapan, Banjarmasin, Batam, Jakarta, Jawa Timur, Makassar, Medan, Padang, Pare-pare, Pekanbaru, Pematang Siantar, Samarinda, Tarakan, Ternate |
| Teller Service Staff (TS) | Ambon, Banjarmasin, Batam, Gorontalo, Jakarta, Jawa Barat, Medan, Palu, Pekanbaru, Surabaya |
Timeline dan Tahapan Seleksi
Proses seleksi dirancang untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
