“Yang diuji bukan hanya 42 nama dalam daftar pelantikan, melainkan konsistensi pemerintah daerah dalam menempatkan hukum di atas kehendak kekuasaan.”
LOCUSONLINE, GARUT – Pelantikan 42 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut oleh Bupati Garut yang semestinya menjadi agenda administratif rutin, kini berubah menjadi panggung perdebatan hukum.
Gerbang Literasi Masyarakat Perjuangkan Keadilan (GLMPK) menilai kebijakan tersebut mengandung dugaan penyalahgunaan wewenang (detournement de pouvoir) karena dianggap mengabaikan prosedur baku dalam Hukum Administrasi Negara.
Pengacara GLMPK, Asep Muhidin, S.H., M.H., merujuk Pasal 107 ayat (1) PP No. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP No. 11 Tahun 2017 mengenai Manajemen PNS.
Aturan tersebut mensyaratkan bahwa pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama harus dilakukan secara terbuka dan kompetitif, dengan mempertimbangkan kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, rekam jejak jabatan, serta integritas.
Menurut Asep, jika assessment atau uji kompetensi tidak dilaksanakan, maka Surat Keputusan (SK) pelantikan berpotensi cacat yuridis. Ia menegaskan, setiap mutasi dan promosi semestinya melalui tahapan Panitia Seleksi (Pansel) yang akuntabel dan terdokumentasi.
Tanpa berita acara hasil seleksi, dasar penerbitan Keputusan Tata Usaha Negara (KTUN) dinilai tidak memiliki landasan materiil yang sah.
Baca Juga : GLMPK Bongkar Dapur PAD Garut: Uang Rakyat Banyak, Tapi Kok Rasanya Tetap Seret?
Ketua GLMPK, Bakti, menyampaikan kecurigaan adanya praktik nepotisme sistematis di balik rotasi jabatan tersebut. Ia menyebut istilah “Gurita G1” untuk menggambarkan dugaan jaringan yang mengendalikan promosi berdasarkan kedekatan personal dan finansial, bukan kapasitas.
“Jangan tunggu mampu dulu untuk memberi, tidak usah sempat dulu untuk berbuat baik”
